丽江供排水公司完成2017年下半年职工技能考核

2017年12月18日

来源:中国供水节水

 

  丽江供排水公司于11月21日如期举行2017年下半年职工技能考核。为确保此次考核的顺利进行,公司职工培训中心、人力资源部等多部门联合制定了详细的实施方案,精心部署各项准备工作,并得到了市、区工会的大力支持。
  本次考核共有273名职工参加,考核项目包括自来水进户管网安装和电焊操作两项,其中,自来水进户管网安装为主要考核项目,考核内容在上半年基础上,安装和拆御都规定了规范流程,生料带的缠绕粗糙及工具使用不规范都作了加时处理;因安装操作原因致使配件损坏列入了考核不合格事项。不符合免考规定条件而又申请免考的人员,列入了部门考核。

  电焊考试根据部门实际需要和技能水平,上半年经过历练的25名职工进一步深度强化培训后进行考试,从原来的加长1节DN100镀锌管,同时管端焊1块法兰盘,上好堵板,并与主管进行安装焊接的基础上,此次考核更加贴近实际,增加了难度,考核更加严格,考核焊接一段200mm的DN100的镀锌长管两端各焊接1块法兰盘,中间开孔焊接100mm的DN50镀锌短管,最终完成一个DN100*DN50的三通并经过试水实验。
  此次技能考核取得圆满成功,从考核的整体情况看,职业技能考试已在广大职工中得到重视和广泛应用。参加考核人员平时苦练技能,现场平稳发挥,取得了令人满意的成绩。
  持续开展职工技能培训考核是公司推进“人才强企”战略的重要举措,也是公司紧密结合实际,深入贯彻落实十九大精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气的有效载体。公司将进一步结合平时工作,优化职工技能考核方式方法,让职工真正达到“以测促练,以练强能”的目的。

                               和静(云南水协)

 

  

 

 

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